На рынке труда в стране за последние годы произошли серьезные изменения – появились новые специализации, направления и технологии. В связи с этим возникла острая необходимость разработки и внедрения документов, которые бы соответствовали всем требованиям государственных законов о трудовой занятости населения. Пришло время пересмотреть устаревшие профстандарты к рабочим профессиям. Это было вызвано, в первую очередь тем, что многие виды деятельности и трудовых функций прошли этап обновления, родственные профессии стали объединять в одну. Если говорить о профстандарте заведующий хозяйством, то он содержит информацию о большом количестве обязанностей, занятий и функций, к которым имеют отношение работники с этой профессией. Также, для профессии завхоза характерной особенностью является то, что типы обязанностей распределены в группы. К примеру, есть работники завхозы, которые заняты тем, что поддерживают и обеспечивают хозяйственные потребности производства на заданном уровне. Окончательного варианта профстандарта заведующий хозяйством пока нет, документ все еще находится на стадии доработки. Для того, чтобы документ стал действующим, его должны утвердить специальные органы, а на это может уйти какое-то время.
Основные данные, которые должны быть в документе, еще оцениваются, прорабатываются, дополняются и утверждаются. Профстандарт оформлен по всем требованиям федеральных органов, которые занимаются вопросами таких документов. Разделы в последней версии профстандарта указаны, как обычно. Отличительной чертой профстандарта последнего варианта является большой список видов деятельности, которыми заняты работники определенной специализации или профиля. В документе все трудовые задачи расписаны подробным образом, с самой детальной характеристикой. Такие характеристики важны для отдела кадров, когда различная документация на предприятии проходит обработку. В документах работников, задействованных в унитарных, муниципальных и государственных объектах, должны быть указаны данные профстандарта заведующий хозяйством, или посылание на этот документ. В профстандарте имеются требования по отношению к специальному образованию, благодаря которым намного упрощается процесс выбора работника на должность, так как подходящий сотрудник будет максимально отвечать требованиям.
Также, новейший профстандарт значительным образом облегчает работу сотрудников отдела кадров во время подбора кандидатур, тем самым, устраняя возможные негативные рабочие моменты. Таких хороших результатов можно достичь благодаря тщательному подбору рабочего персонала, который согласно профстандарту владеет необходимой подготовкой. В профстандарте заведующий хозяйством есть информация о некоторых трудовых задачах, для осуществления которых работнику будет необходимо посещение специальных курсов или профессиональной подготовки, повышающей квалификацию. Многие филиалы и центры в стране сотрудничают с предприятиями и готовы предоставить свои услуги по обучению работников хозяйства на курсах.
Специалист, занимающий должность заведующего хозяйством и руководствующийся профстандартом, правильно взаимодействует с другими сотрудниками, грамотно проводит различные расчеты, занимается планированием работы не только в пределах своей конкретной сферы деятельности, но и в более глобальных масштабах, на уровне цеха, отдела или целого предприятия. Основное, что регламентируется и описано в профстандарте заведующий хозяйством, это умение профессионально и грамотно проводить работу с различными документами. Кроме этого, в рамках занимаемой должности, в обязанности завхоза входит выполнение множества разных по сложности обязанностей, поэтому, крайне важно знать законы, нормы и правила, разработанные для ведения отчетных документов. Если руководителям профстандарт помогает при подборе персонала, то работник, основываясь на помещенной здесь информации, лучше ориентируется в специфике своих прямых обязанностей, в необходимости наличия определенных компетенций. Если на предприятии следят за тем, чтобы профстандарт был внедрен и действовал, здесь всегда будет здоровая, благоприятная обстановка в рабочее время.
Документ информирует о правах, ответственности и трудовых обязанностях завхоза. Данная должность является руководящей и сотрудник, назначенный на это место, может выполнять работу по планированию, организации, обеспечению и контролю деятельности предприятия. Количество обязанностей завхоза прямо зависят от размеров предприятия – чем больше помещений, тем больше на них находится различного оборудования, и тем больше работы ложиться на плечи завхоза. Заведующий хозяйством может руководить другими сотрудниками. Обычно, заведующий хозяйством отвечает за инвентарь и оборудование, которые применяются им самим либо его подчиненными во время работы. Таким образом, согласно профстандарту заведующий хозяйством и сотрудники, находящиеся у него в подчинении, подписывают соглашение о том, что они будут нести материальную ответственность за последствия неправильного использования или хранения инвентаря.
В профстандарте есть требования, которые предъявляются к будущему сотруднику – какой должен быть стаж, каким образованием и навыками он должен владеть. Что касается задач и функций завхоза, то в документе прописано, что данный работник должен заниматься организацией обеспечения предприятия необходимым инвентарем или оборудованием, что является важной частью правильного функционирования предприятия. Также, в профстандарте прописаны правила, которым должно соответствовать поведение работника на рабочем месте. Таким образом, в обязанности заведующего хозяйством входит – хозяйственное обеспечение предприятия; обеспечение целостности и сохранности вверенного инвентаря, своевременная замена или пополнение; соблюдение норм гигиены труда на рабочем месте и территории; слежение и контроль деятельности персонала, находящегося в подчинении; слежение за общим состоянием внутри помещения.
Профстандарт подсобного рабочего Профстандарт кладовщика Профстандарт заведующего хозяйством Обучение дефектоскописта Курсы электромонтера