Соут 2017.

Существовавшая ранее аттестация рабочих мест по условиям труда была заменена на специальную оценку. Специальная оценка условий труда (СОУТ)- это совокупность мер, необходимых для выявления вредных факторов на рабочем месте и оценки их влияния на работников. По итогам данной оценки рабочему месту присваивается определенный класс условий труда (вредности), а работникам назначаются соответствующие выплаты. Порядок проведения СОУТ регламентирован ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». С 2017 года СОУТ будет осуществляться специальной организацией, соответствующей требованиям, прописанных в нормативных документах. Например, основным направлением деятельности таких компаний должно быть осуществление специальной оценки условий труда. Так же компания должна иметь специальное пригодное помещение для лабораторных измерений и иметь в штатном расписании определенное количество сотрудников соответствующей квалификации. Так же изменения коснутся размеров страховых выплат в социальные фонды государства: они будут зависеть от итогов проведенной оценки, конкретнее – от наличия или отсутствия вредных условий труда. Основным нормативным документом станет Налоговый кодекс РФ. Относительно организаций, которые не провели СОУТ, будут применены штрафные санкции. При возникновении несчастного случая или нанесения вреда здоровью работника, будут приняты более серьезные меры.